4月8日，光电所在学术报告厅举行2016年度技术经济目标和职能管理目标责任书签字仪式。所领导班子成员、职代会主席团成员、全所副高以上科研人员、机关全体职工及四川科奥达公司相关负责人参加会议。党委书记杨虎主持会议。
机关各职能部门及四川科奥达公司负责人就2016年度技术经济目标和职能管理目标进行了汇报。汇报从基本职能管理目标、2016年度重点工作及增量工作、体系运行目标等方面展开，对2016年度部门总体工作目标进行了分解介绍。汇报结束后，各部门负责人与光电所法人代表刘恩海在目标责任书上签字，全所目标责任正式生效。
光电所副所长刘恩海发表讲话。他对研究所“十三五”期间贯彻新的发展理念提出了四个方面的要求：一是要围绕目标管理，明确年度重点工作，重视增量工作。光电所将陆续出台考评办法，突出量化考核，层层分解压力；同时将部门效益、职工收入与目标管理和全所效益挂钩。二是要以调整改革为重点，做好科研战略布局。如要加强研究所前沿基础技术研究，要改革激励机制以鼓励科研人员承担更多国家重大任务、实现更多关键技术攻关，要通过公司事业部改制等促进工程和产业的跨越发展等。研究所要面向国民经济主战场，将优势资源集中到重大产出方面，“集中力量办大事”。他强调要结合经济形势快速变化和科技体制调整改革的背景，系统谋划“十三五”发展路线，把科研力量聚焦到完成国家重大任务上来，为研究所未来持续稳定发展奠定坚实基础。三是进一步做好战略规划管理和制度管理。要梳理清晰研究所在各领域的优势及基础条件，做好顶层设计；要完成所内制度清理，加大政策执行力度。领导干部要率先垂范，在全所做到公平公正公开。四是要做好研究所文化和精神传承。要营造浓厚的创新文化氛围，有力助推研究所科学发展事业；要在科研及管理上都充分发挥工匠精神，攻坚克难，协同向前。
党委书记杨虎在会议最后发表讲话。他表示，当前科学院已启动促进科技成果转移转化专项行动，旨在“十三五”期间探索有效促进科技成果转移转化的体制机制，使相关科技成果转化能力显著增强、转化效率显著提升。而十八届五中全会也明确提出要深入实施创新驱动发展战略，发挥科技创新在全面创新中的引领作用，在重大创新领域组建一批国家实验室。这是研究所发展的关键时期，全所要以改革和开放的心态面对未来的挑战，上下一条心，同心同德，共同推动研究所的创新发展。
签订仪式
目标责任书签字