4月15日，在“五四”青年节即将到来之际，山地所根据全员培训计划，以“面向创新2020，机关青年的责任与使命”为主题，组织开展管理部门青年职业能力培训活动，共同探讨了职能管理部门的工作特点和新时期机关青年面临的形势与要求。所长邓伟、党委书记关晓岗及金沙、山地所主管共青团和人才工作的负责同志参加了培训活动，并对机关青年如何加快自身成长、提高职业能力、实现管理创新给予了重要指导和建议。
邓伟在主题报告中阐释了机关青年在“创新2020”中的责任与使命，并提出了“立志成长、立志成才、立志成业”的三点期望与要求。通过重温历史伟人和国家领导人对青年的寄语名言，指出青年人应该坚定信念，勇于承担历史责任和使命，要做对时代、对国家有贡献的人。他强调：机关青年要通过平凡的工作不断历练自己，树立建设强所的志向和胸怀，并把个人的成才深深地融入到山地所的创新发展中去。同时，对青年发展提出了殷切期望：一要树立正确的工作观、生活观、幸福观和视角观；二要在工作中善于学习，勤于思考，把实干与巧干相结合；三是善于总结和提高；四是勤奋敬业，抓住机遇，在平凡中成就事业，在各种磨练中锻炼成长，在为山地所创新跨越和我国山地科学、山区发展事业服务中实现自己的职业抱负和人生理想。
随后，与会机关青年结合自身职业经验与感受，纷纷就机关工作的特点规律、岗位认识、经验体会以及在研究所“创新2020”中如何立足岗位职责、加快自身发展、实现管理创新，进行了深入而热烈的交流和探讨。大家在讨论中交流了职业心得、深化了对机关工作价值及规律认识，增强了奉献管理、服务科研、融入山地所创新发展事业的信心和决心。
金沙团工委书记田敏说，“管要有序，理要有道”，并与青年们分享了管理工作中科学规划、贯彻落实好单位工作部署的重要性。分院组织人事处副处长陈永波从自身对管理工作的认识出发，阐释了青年人树立责任、善于总结的重要性。山地所人教处副处长周安美从继续教育工作的角度出发，介绍了山地所对加快青年成才等方面的管理措施。
关晓岗在总结中分析指出，机关管理工作具有内容上的关联性、过程中的琐碎性、效果上的放大性等特点，据此对青年人提出了三点要求：一是不断认识规律，在工作和成长中加强对山地所强所发展规律、管理工作规律和个人成才规律的准确把握与正确认识；二是要历练内功、增强自身素质，从政治思想素质、专业能力、知识积累等方面全面提升；三是优化方法，要从方法论上加强学习思考，做到科学成才和科学化管理。