为加强院地合作，加强对挂职干部的管理，充分发挥地方挂职干部的作用，特制定本规定。

　　一、任职条件

　　　　凡到金沙工作的挂职干部，应具有较好的政治、文化和业务素质，有较强的组织管理和协调能力，年龄一般在45岁以下，身体健康。

　　二、办理程序

　　　　1．挂职干部到分院工作，应由选派单位的市（县）组织部将挂职干部推荐函、挂职干部任免表、挂职干部考察材料等提供机关组织人事处；

　　　　2．分院各部门根据实际工作需要以及接待能力，向组织人事处，提出对挂职干部的需求及使用意见；

　　　　3．组织人事处提出意见报院务会议审定。

　　三、任职期限

　　　　挂职干部在分院工作的期限，由组织人事处根据用人部门的意见和选派单位协商确定，一般为一至两年。

　　四、岗位安排

　　　　结合对挂职干部的培养使用和其本人具备的条件，由地方组织部门提出挂职干部的岗位（职务）安排意见；组织人事处根据用人部门的岗位需求情况，明确挂职干部的岗位（职务）。

　　　　一般情况下，一个部门的挂职岗位为一人。

　　五、日常管理

　　1．挂职干部在分院工作期间的日常管理，由所在用人部门负责。挂职干部的工作条件，由用人部门自行解决；挂职干部的生活条件，由选派单位与挂职单位协商解决。

　　　　2．挂职干部应自觉遵守各项规章制度，党员挂职期间应将党组织关系转入所在支部，并自觉参加所在支部的党员活动。

　　3.挂职期满由用人部门会同组织人事处负责考核，并作出书面考核意见。考核意见和干部任免表在挂职干部离任时送交选派单位所在市（县）组织部。

　　　　4.根据考核情况和工作需要，经双方组织协商，可以延长任期。对在任期间不适应工作或不称职的挂职干部，经双方组织协商，可换岗或调整人选。

　　六、本规定由组织人事处负责解释。

　　七、本规定于2012年4月修订，自发布之日起施行。